Vous participerez notamment à :
• L'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens
• L'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)
• La participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation)
• Le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux)
• La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes…).
• Mise à jour des organigrammes
• La contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH
• Le classement et l'archivage des dossiers du personnel
• Déclaration des Accidents du travail
• Variables de paie
• Suivi administratif des DUERP
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