Poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise leader dans son secteur recherche un(e) : Responsable des Relations RH Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé en accompagnant un périmètre d’environ 150 collaborateurs. Vous assurez la gestion de votre portefeuille de collaborateurs et veillez à la qualité des réponses apportées, en lien étroit avec l’équipe Paie/ADP. Vous participez activement aux recrutements et accompagnez le développement de carrière des collaborateurs de votre périmètre. Vous prenez part à des projets RH stratégiques tels que la mise en place d’un SIRH, le développement de la marque employeur et l’élaboration de plans de succession. Vous conseillez et soutenez les managers sur l’ensemble des problématiques RH : législation sociale, disciplinaire et précontentieux, organisation du temps de travail, intégration et mobilité interne. Vous contribuez au déploiement de la stratégie RH, notamment en matière de politique de rémunération, d’attractivité et de fidélisation des talents, d’égalité professionnelle et d’inclusion. Vous œuvrez à l’amélioration continue des processus RH afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et de renforcer l’engagement des collaborateurs. Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac5 en Ressources Humaines (ou équivalent) et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste. Votre sens de l’écoute et vos capacités d’analyse constituent de véritables atouts pour accompagner efficacement les équipes et les managers. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et savez les utiliser pour optimiser vos missions. Une connaissance des obligations Qualiopi ainsi que des relations avec les OPCO serait appréciée. Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
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