Directrice / directeur de crèche

Directrice / Directeur de crèche parentale

Crèche parentale «Capucine et Papillons»


L'association et la crèche

Capucine et Papillons est une crèche parentale du 13ᵉ arrondissement de Paris, gérée depuis 2005 par une association de parents. La crèche accueille au maximum 18 enfants âgés de deux mois et demi à trois ans, du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Huit salariées y travaillent au quotidien, aux côtés des parents bénévoles, organisés en commissions thématiques qui gèrent l’intendance de la structure. L’association est adhérente à l’ACEPP - Région Île-de-France et travaille en partenariat étroit avec la Caisse d’allocations familiales, la Ville de Paris et ParisHabitat.

Le projet pédagogique, inspiré de la pédagogie Pikler-Loczy, repose sur la motricité libre, le jeu libre, l’éveil sensoriel et le «vivre ensemble».


Missions du poste

Par délégation du Conseil d’administration, le directeur / la directrice exerce la responsabilité opérationnelle de la structure. Il/elle veille à la qualité de l’accueil des enfants, anime l’équipe salariée, accompagne les familles dans leur engagement bénévole et assure la gestion administrative et financière de l’établissement, en lien avec le bureau de l’association.


Pilotage du projet d’établissement

* Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet d’établissement, dans ses trois volets (projet d’accueil, projet éducatif, projet social et de développement durable), conformément à l’article R.2324-29 du Code de la santé publique;
* Garantir la cohérence des pratiques pédagogiques au sein de l’équipe et leur appropriation par les parents bénévoles;
* Animer les journées pédagogiques et les réunions pédagogiques avec les familles.


Encadrement et gestion des ressources humaines

* Encadrer, animer et soutenir l’équipe salariée (huit salariées) et les apprentis et stagiaires accueillis tout au long de l’année;
* Organiser le travail de l’équipe: plannings, gestion des absences et des congés, réunions internes;
* Assurer le suivi technique des contrats de travail, la préparation des éléments de paie et la relation avec les organismes sociaux;
* Conduire les recrutements en lien avec le bureau de l’association;
* Encadrer l’accueil des stagiaires et apprentis, en lien avec les centres de formation partenaires.


Accueil des enfants et des familles

* Conduire les inscriptions, en lien avec la commission Accueil des nouvelles familles;
* Coordonner les missions des parents bénévoles avec l’équipe éducative et le comité de pilotage;
* Animer les réunions de fonctionnement avec les familles;
* Veiller à la qualité de l’accueil quotidien des enfants et au lien avec les parents.


Santé, hygiène et sécurité

* Organiser le suivi des enfants en lien avec la référente santé et accueil inclusif (RSAI): protocoles d’accueil individualisé (PAI), repérage des enfants en situation à risque;
* Veiller à l’application du plan de maîtrise sanitaire (PMS) et des protocoles d’hygiène (méthode HACCP);
* Prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité du personnel, des enfants et des bénévoles;
* Suivre la maintenance des locaux et des équipements, en lien avec les commissions Gros travaux et Bricolage.


Gestion administrative et financière

* Assurer la gestion administrative courante de la crèche (dossiers, courriers, relations avec les administrations);
* Suivre la facturation et les paiements des familles en lien avec la commission Trésorerie;
* Préparer le budget prévisionnel et assurer la gestion budgétaire en lien avec la commission Trésorerie et la comptable;
* Gérer le matériel et les équipements;
* Assurer la saisie et le suivi des données sur les plateformes des financeurs en lien avec la commission Secrétariat.


Relations avec les partenaires

* Maintenir un dialogue régulier avec les partenaires institutionnels (CAF, Ville de Paris, PMI, ParisHabitat) et avec l’ACEPP–Région Île-de-France;
* Représenter la crèche dans les instances et réseaux professionnels.


Profil recherché

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DE EJE) ou du diplôme d’État de puéricultrice, permettant l’exercice de la fonction de direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants conformément aux articles R.2324-34 et suivants du Code de la santé publique.

Toute autre qualification ouvrant l’accès aux fonctions de direction d’établissement d’accueil de jeunes enfants au sens des mêmes dispositions pourra être examinée.


Expérience

* Expérience significative dans le secteur de la petite enfance, idéalement en établissement d’accueil collectif;
* Une expérience en crèche parentale ou plus largement dans le secteur associatif sera particulièrement appréciée;
* Une première expérience d’encadrement d’équipe est attendue.


Compétences

* Connaissance approfondie du développement du jeune enfant et des cadres réglementaires applicables aux établissements d’accueil de jeunes enfants;
* Capacité à élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer un projet d’établissement;
* Compétences en gestion administrative, budgétaire et en ressources humaines;
* Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique, plateformes des financeurs, outils de gestion);
* Capacité à travailler avec des parents bénévoles dans une logique de coconstruction.


Qualités

* Sens du relationnel avec les enfants;
* Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation;
* Esprit d’initiative, capacité d’organisation et réactivité face aux imprévus;
* Adhésion aux valeurs du projet associatif et de la crèche parentale;
* Discrétion et sens de la confidentialité.


Conditions d’emploi

* Contrat: contrat à durée indéterminée (CDI).
* Temps de travail: temps plein.
* Convention collective: ALISFA - Acteurs du lien social et familial.
* Rémunération: selon la classification de la convention collective ALISFA et l’expérience.
* Lieu de travail: 35 rue Clisson, 75013 Paris.
* Prise de poste: Juin 2026.

Conformément au décret n°2021-1131 du 30 août 2021 et à ses textes d’application, l’embauche est subordonnée à la production d’une attestation d’honorabilité par le candidat retenu.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, sous référence «Direction crèche Capucine», par courrier électronique à la Présidente de l’Association.

L’association Capucine et Papillons est attachée au principe d’égalité de traitement et examine toutes les candidatures sans distinction.

#J-18808-Ljbffr