Assurer, sous l'autorité du Directeur d'Établissement, les missions de gestion des Ressources Humaines, financière, administrative, de logistique et du cadre de vie.
Le Secrétaire Général est membre de l'équipe de Direction
- Organiser et animer les services placés sous sa responsabilité (hébergement, restauration, accueil, maintenance)
- Élaborer, coordonner et suivre les engagements contractuels
- Préparer, coordonner et suivre les instances
- Assurer la gestion budgétaire, financière et participer à l'analyse financière
- Assurer la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Gérer les démarches de prévention des risques et la mise en oeuvre de la réglementation Hygiène et Sécurité
- Gérer l'achat public
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Administration centrale
- Services territoriaux de l'État
- Établissements d'enseignement supérieur et de recherche
- Établissements d'enseignement technique
- Autres établissements publics
Connaissances :
- Réglementation juridique, administrative et financière de l'établissement (code rural, droit du travail, droit administratif, code des marchés publics)
- Règles budgétaires et comptables
- Techniques de conduite de réunion, de projet, tableaux de bord, autoévaluation
- Politiques publiques régionales, nationales et européennes
Savoir-être :
- Aptitude à communiquer
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Rigueur
- Compétences managériales
Savoir-Faire :
- Gérer une crise - un conflit
- Gérer un budget
- Mettre en oeuvre des procédures de suivi des engagements contractuels
- Gérer et suivre des chantiers (immobilier)
- Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation liés au contrôle de gestion
- Travailler en réseau
**Contrat renouvelable**
**Logement possible**
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