Vos missions principales:
Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous :
✅ Pilotez les opérations RH
* Supervisez les activités paie, gestion du temps et administration du personnel
* Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des traitements mensuels
* Participez aux clôtures comptables et relations avec le service comptabilité
* Suivez les absences, déclarez les charges sociales et veillez à la législation
* Contribuez au contrôle de gestion sociale
* Élaborez les indicateurs RH, suivez le bilan social annuel
* Managez une équipe RH
* Accompagnez, formez et animez votre équipe au quotidien
* Organisez les réunions, gérez les plannings et favorisez la cohésion
⚙️ Optimisez les process RH
* Améliorez les outils, méthodes et procédures
* Participez à la gestion de projets RH transversaux
* Assurez la coordination et la communication
* Diffusez l'information entre les services et les partenaires externes (URSSAF, CPAM, inspection du travail…)
* Contribuez aux échanges avec les représentants du personnel (bilan social, accidents du travail…)\n\nFormation & expérience :
Diplôme bac+3 minimum, ou bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH
Expérience confirmée en paie, administration du personnel et management
Compétences techniques :
Maîtrise du droit du travail et de la Convention collective FEHAP (CCN 51)
Connaissance des outils RH : HR ACCESS, Octime, RH+, RH Evolution
Maîtrise avancée du Pack Office
Savoir-être :
Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative
Leadership, pédagogie, écoute et sens du service
Discrétion, esprit d'équipe et gestion des conflits
Informations complémentaires
Poste cadre - Convention FEHAP - Cadre administratif niveau 1 - Catégorie C.547
Cadre forfait jour
Télétravail 1 jour / semaine
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