Nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement F/H en alternance, afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.
OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Vos missions
Vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z :
* Identifier les besoins avec les responsables opérationnels
* Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur notre ATS
* Sourcer les candidat·es adéquat·e·s
* Pré-qualifier les candidat·e·s via des entretiens téléphoniques en toute autonomie
* Organiser et participer aux entretiens visio et physiques
* Gérer la relation candidat tout au long du processus de recrutement
* Participer aux événements de recrutement
* Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement
* Vous êtes en formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine RH
* Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour la rentrée de septembre
* Vous avez une première expérience en recrutement (idéalement dans le secteur IT)
* Le secteur informatique vous intéresse particulièrement.
* Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et avez un bon relationnel.
* Vous avez envie de rejoindre une entreprise au sein d’un leader tech mondial !
La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes
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OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l obtention de la qualification SecNumCloud.
Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l organisation.
Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet
Nous rejoindre, c est partager une passion pour l innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !
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