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Dp1 – business analyst sur un projet rh h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Business analyst
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

Description du poste

Vous intégrerez l'équipe fonctionnelle de la direction des projets RH en charge de deux projets Agile/devops : le projet "SignalFip" qui a pour but de permettre la déclaration et le suivi des incidents subis par des agents de la DGFiP et le projet "Archipel" qui gère les référentiels des structures et des emplois de la DGFiP.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques « IFIP ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent
(attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Description du profil recherché

De niveau Master 2, vous avez déjà une première expérience de rédacteur en maîtrise d’ouvrage sur un projet mené en Agile/devops.
Vous savez rédiger les expressions de besoins (User Stories) en plaçant l’utilisateur au cœur des préoccupations et êtes force de proposition dans la définition des processus.
Vous maîtrisez les différents aspects d’une phase de conception et de recette.
Vous avez une bonne connaissance du contexte administratif.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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