Le rôle de l'animateur en EHPAD est de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des résidents grâce à la mise en place de projets variés, en individuel ou en collectif (ex : activités physiques, culturelles, manuelles, numériques, rencontres intergénérationnelles)
Missions principales :
- Mettre en œuvre le projet d'animation et de vie sociale de l'établissement
- Evaluer, en coordination avec l'équipe, les besoins de chaque résident
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
- Concevoir et superviser les animations
- Chiffrer le budget prévisionnel des animations et respecter le cadre budgétaire
- Assurer la coordination avec les autres professionnels (paramédicaux, ergothérapeute, diététicien, éducateurs, APAS, coiffeur), les bénévoles et les intervenants extérieurs
- Echanger avec les familles
- Analyser les actions menées et en présenter les résultats (ex. rapport d'activité)
Condition de travail :
- Poste à temps plein : 37h30 / semaine, 15 jours de RTT / an
- Autorité hiérarchique n+1 : Cadre socio-éducatif
Formations et savoir-faire :
- Diplômé(e) : BP JEPS « animation sociale »
- Permis de conduire exigé et être en capacité de conduire un minibus pour le déplacement de PMR
- Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées / jeune diplômé (e) accepté (e)
- Maitriser les organisations des services de l'établissement
- Travailler en binôme ainsi qu'en équipe pluridisciplinaire,
- Etre capable de proposer des activités diversifiées aux personnes âgées
- Transmettre les données utiles au suivi et à la compréhension des situations au cadre du service,
- Utiliser les outils bureautiques,
Caractéristiques du poste :
- Mutation si fonctionnaire hospitalier
- Détachement si fonctionnaire d'Etat ou territorial
- Si candidat non fonctionnaire : CDD d'un an (renouvelable en CDI si évaluation positive)
- Poste à plein temps
- Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH
- Prise de poste souhaitée le 17 août 2026
Renseignements et candidature
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à envoyer jusqu'au 20/02/2026 au :
Centre hospitalier de Chagny
Service des ressources humaines
16 rue de la Boutière
71150 Chagny
Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr
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