Description du poste
Vous êtes en charge d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) pour personnes âgées ou en situation de handicap.
Dans le cadre de ce portefeuille, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) de ces établissements :
1. Gestion de l'ensemble de la procédure budgétaire : notifier les crédits d'assurance maladie et en assurer le contrôle d'utilisation,
2. Réalisation de l'analyse comptable et financière des budgets prévisionnels, et des comptes annuels transmis par les structures,
3. Accompagnement et conseil ESMS dans leur gestion financière.
- Vous êtes en appui administratif et budgétaire d'un référent de l'ARS pour décliner les politiques nationales dans les départements :
4. Analyse de la viabilité financière des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de moyens (CPOM) négociés entre l'ARS et les établissements,
5. Préparation et participation aux visites de conformité du fonctionnement des établissements,
6. Appui administratif aux demandes d'autorisations des établissements,
7. Contribution aux missions d'inspections contrôles dans les établissements.
Vous assurez le suivi administratif des établissements.
Doté de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux, maîtrisez la communication écrite et orale, et faites preuve d'autonomie.
Vous avez de bonnes notions de la comptabilité, de l'analyse financière et de la gestion budgétaire. Vous bénéficierez de formations complémentaires aux techniques utilisées pour les établissements médico-sociaux.
Vous maîtrisez également les différents outils bureautiques (pack office).
Vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.
Profil recherché
Vos compétences
Une expérience du candidat dans le domaine administratif et/ou dans le domaine de la santé publique (prévention, sanitaire et/ou médico-social) sera un atout.
Connaissances : bureautique et outils collaboratifs, droit/réglementation, environnement administratif, institutionnel et politique, gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire : capacité de synthèse, contrôler, exploiter une information, gérer un budget, rendre compte, travailler en équipe
Savoir-être : être rigoureux, faculté d'adaptation, sens du service public
Informations complémentaires
Poste ouvert aux :
8. Catégorie B (titulaire de la fonction publique)
9. Agent niveau 4B à 5A sous CCNT du 08/02/
10. Contractuel droit public, catégorie B, durée CDD : 1 an rémunération à partir de € brut/mois selon profil et expérience
A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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