Suite à une restructuration au sein du CCAS, vous aurez pour mission d'assurer des animations d'ateliers en direction de tout public.
Recrutement contractuel (01/04/2026 au 30/10/2026) renouvelable
Temps de travail : 35h/semaine
Rémunération sur la base du 1er échelon du grade adjoint d'animation
Missions :
- Animer des ateliers collectifs :
Planifier et organiser la mise en place d'ateliers collectifs dans le cadre du projet de service et des objectifs des financeurs
Bâtir des séances et des supports d'animation
Animer l'activité et le groupe
Veiller à développer les échanges intra et extra atelier
Favoriser l'ouverture sociale et culturelle
Evaluer et analyser les effets et les impacts de l'action en fonction des objectifs
Exploiter les résultats obtenus en partenariat avec l'équipe
- Mettre en place des ateliers animés par des intervenants
Co-construire un projet d'animation
Définir le cadre et les objectifs de l'atelier
Définir les besoins de compétences externes et construire un partenariat
Suivre le déroulement de l'action
Analyser les effets et les impacts de l'action en lien avec l'intervenant et l'équipe
Exploiter les résultats obtenus en partenariat avec l'équipe
- Accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs :
Être force de proposition d'activités et soutien technique et logistique
Définir des objectifs, encadrer et piloter la progression du projet
Evaluer l'action au regard des objectifs définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Créer et entretenir une dynamique
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de service :
Participer à la construction du projet social
Faire remonter les éléments d'évaluation et les statistiques
Être force de proposition pour ajuster et développer l'offre de service
Participer à la valorisation de la structure
Communiquer en direction des partenaires et des habitants
- Contribuer au fonctionnement du service
Participer à la continuité du service, notamment sur la fonction d'accueil et l'animation du centre social
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d'écoute et d'observation
Maîtrise des techniques d'apprentissage, d'animation et de régulation
Savoirs faire en activités créatives
Connaissance de la conduite de projet
Techniques de communication
Compétences transversales :
Respect des missions de la collectivité et du projet de service
Capacité au travail en réseau et au travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de l'initiative
Autres
Sens du contact et qualités relationnelles
Implication professionnelle
Capacités d'adaptation
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