Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €).
Poste proposé
poste de psychomotricien (F/H) à temps non complet 50% - HDJ CATTP Roquette (8/12 ans) à Paris 11ème - Pôle Paris Centre Est - CDD long (complément d'agent à temps partiel).
Contractuel de la FPH - poste à pourvoir le 1er septembre 2024
Descriptif
Vous êtes psychomotricien.ne, un poste en CDD long dans ce grade est proposé à Paris par les Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir à 50% CATTP 8/12 ans Roquette -63 rue de la Roquette- 75011 Paris
UF : 2625 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre de pôle Véronique Salvi
Définition du poste
Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel et/ou en groupe, des activités d’éducation psychomotrice, de prévention, d’éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions motrices et de thérapie corporelle.
Les interventions du psychomotricien se font au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour des enfants scolarisés, présentant des troubles du développement et/ou du spectre autistique, accueillis en groupes thérapeutiques hebdomadaires ou bi-hebdomadaires.
Conditions de travail
Quotité de travail : 50%, 19h10 par semaine
Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.
14 CA et 10 RTT/an pour un 50% : Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires. Tickets restaurant
Amplitude horaire : amplitude journalière maximale 7h40, jours de présence : le mardi et mercredi 9h-16h40 et le jeudi de 13h à 16h50
Compétences et connaissances requises
Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations et capacité à travailler en équipe
Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.
Être en capacité de gérer les troubles du comportement de l’enfant, en individuel ou en groupe, dans l’empathie et le respect de celui-ci, en lien avec l’équipe. Assurer la traçabilité dans le dossier patient. Travailler en lien avec les familles et les différents acteurs de la prise en charge des enfants, afin d’en assurer la cohérence (partenariat scolaire par exemple).
Savoir-faire
Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en psychomotricité dans un cadre groupal et pluri-professionnel
Conduire une relation dans un contexte d’intervention en psychomotricité
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Mettre en œuvre des interventions d’accompagnement et de soins en psychomotricité
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