Vous avez envie de piloter des projets qui ont un vrai impact sur le quotidien de 1,3 million d’habitants ? Vous aimez quand la cybersécurité n’est pas qu’un concept mais une réalité opérationnelle, structurée, pilotée et assumée ? Alors prenez quelques minutes. Ce poste pourrait bien être le vôtre.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!
Au sein de la Direction des systèmes d’information, vous rejoignez une DSI engagée dans l’innovation, la performance et la qualité des méthodes projets. Ici, la sécurité n’est pas un frein. C’est un levier. Et c’est là que vous entrez en scène.
Votre mission au quotidien
Rattaché au Responsable du service cybersécurité et intégré à une équipe de 6 spécialistes, vous devenez un acteur clé du pilotage des projets de sécurité. Concrètement, vous êtes celui ou celle qui transforme les exigences SSI en actions structurées, planifiées et suivies.
Vous pilotez la mise en place de nouvelles solutions de sécurité. Cela signifie cadrer le besoin, organiser les étapes, coordonner les parties prenantes et suivre l’avancement jusqu’au déploiement. Vous supervisez les audits de sécurité et les plans de sécurisation. Vous pilotez les revues de comptes et d’habilitations. Vous accompagnez les mises en conformité des systèmes. Vous veillez à la solidité des architectures et des paramétrages initiaux, avec l’appui d’experts si nécessaire. Et parce qu’un projet sans documentation est un projet qui s’oublie, vous rédigez et mettez à jour les procédures.
Mais votre rôle ne s’arrête pas là. Vous intervenez en transversalité sur les projets métiers pour y intégrer la sécurité by design. Vous accompagnez les chefs de projet dans la méthodologie d’intégration des exigences SSI. Vous planifiez les évaluations, tests et audits. Vous contribuez aux démarches d’homologation lorsque cela est requis. Avant chaque mise en production, vous participez à la qualification des risques résiduels. Votre regard sécuritaire devient un réflexe pour les équipes.
Vous traitez également les demandes de dérogation et les accès au SI. Vous analysez les tickets de sécurité, mettez à jour la base de connaissance et répondez aux sollicitations adressées à la boîte Sécurité. Vous êtes dans l’opérationnel. Mais toujours avec une vision globale.
Chaque mois, vous générez le tableau de bord sécurité. Indicateurs, suivi des vulnérabilités, plans d’actions. Vous ne produisez pas un simple reporting. Vous donnez de la lisibilité à la gouvernance SSI. Vous participez d’ailleurs à son amélioration continue.
Enfin, vous assurez une veille technologique active. Nouvelles vulnérabilités. Évolutions réglementaires. Méthodes d’attaque. Vous analysez, priorisez et proposez des plans de remédiation adaptés au contexte du Département. Vous êtes à la fois vigie et chef d’orchestre.
Les conditions d’exercice vous permettent de travailler avec des outils structurants, notamment des solutions de gestion de portefeuille comme ProjeQtOr, et l’ensemble de l’environnement bureautique et collaboratif. Vous évoluez dans un cadre organisé, avec une gouvernance claire, des interlocuteurs identifiés et des moyens techniques adaptés.
Profil
Vos compétences utiles
Issu d’une formation supérieure en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, le suivi de planning, de budget et d’indicateurs. Vous connaissez les technologies de sécurité, les outils associés et les méthodologies d’analyse de risques.
Vous comprenez l’architecture d’un système d’information, son urbanisation et les fondamentaux de la SSI. Vous avez des bases juridiques en droit informatique et en protection des données. Vous savez travailler en transversalité, conduire des projets et encadrer des prestataires.
Mais au-delà de la technique, vous avez le sens du service public. Vous savez expliquer les enjeux de la cybersécurité avec pédagogie. Vous êtes rigoureux, discret, réactif. Vous aimez le travail d’équipe tout en sachant avancer en autonomie. En clair, vous sécurisez sans dramatiser. Vous structurez sans complexifier.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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