Audit interne h / f - stage

Qui sommes-nous

Leader mondial sur ses marchés Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de lenergie et pour dautres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd hui coté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 5 Milliards deuros. Implant dans 20 pays le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec c est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions deuros investis en R&D chaque année.

Enfin et fort de son expérience dans le secteur de l énergie Vallourec prépare l avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de lhydrogène, géothermie...


Mission

Le stagiaire intègrera le département d Audit Interne de Vallourec (5 personnes à Meudon, 4 personnes basées au Brésil) et participera à la réalisation de missions daudit sous la responsabilité dun chef de mission.

Lobjectif du département dAudit Interne est de réaliser des missions daudit très opérationnelles, forte valeur ajoutée outre les classiques missions daudit de conformité. Le département réalise des audits dentités (dont des audits post-acquisition) de processus transverses ainsi que des audits concernant les risques majeurs pouvant affecter le Groupe.

Le stage est basé Meudon (92) et des déplacements sont prévus à l'étranger notamment (environ 30% du temps). Ce stage pourra démarrer en juin, juillet ou septembre 2025 pour une durée de 6 mois minimum.


Profil recherché

Nous recherchons un étudiant en Master CCA qui souhaite effectuer une année de césure entre le M1 et le M2 disposant de solides connaissances en comptabilité et ayant déjà effectué un stage significatif en entreprise ou en cabinet daudit.

Le candidat doit également disposer de qualités danalyse, dun bon relationnel, de qualités rédactionnelles et faire preuve de rigueur dans son travail. La maîtrise de langlais est requise (C1).

Si vous êtes intéressé par cette annonce et correspondez au profil recherché nous vous remercions dadresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sabine SPIELREIN.


Pourquoi nous rejoindre

* Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez dun accompagnement individuel par votre tuteur pour assurer votre développement professionnel
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale et horizontale)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation et enjeux ...)


Avantages sociaux

* Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
* Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sport et culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
* Accompagnement employeur sur les repas
* Site de Famars : Accès à un frigo connecté
* Sites d Aulnoye : Primes de paniers-repas
* Siege social Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
* Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise...

Site de Famars : Accès à un frigo connecté. Site Aulnoye : Primes de paniers-repas. Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise.


Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Une première rencontre téléphonique avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d échanger sur votre parcours et vos motivations.
2. Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
3. Un troisième entretien peut être envisagé si nécessaire en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.


Engagements de Vallourec

* La sécurité : c est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers le programme We are Vallourec le groupe s engage en faveur de la diversité, de l équité et de l inclusion notamment concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur un engagement collectif en favorisant l épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif 2025 qui avait été validé par le SBTi. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d ici 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.


About Vallourec

A world leader in its markets Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sector and other demanding applications : from oil and gas wells in extreme conditions to the latest generation of power plants, from daring architectural projects to ultra-high-performance mechanical equipment.

In figures Vallourec is a French industrial group founded in 1890 and now listed on the SBF120 with 16 000 employees and sales of 5 billion euros. With operations in 20 countries the Group is present on every continent.

Vallourec also has 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers and over 45 million euros invested in R&D every year.

Finally and backed by its experience in the energy sector Vallourec is preparing for the future by developing for several years a complete portfolio of solutions meeting the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy...


Mission

The intern will join Vallourec Internal Audit department (5 team members in Meudon, 4 based in Brazil) and will participate in audit assignments under the supervision of a mission leader.

The objective of the Internal Audit department is to carry out highly operational audit missions with strong added value in addition to traditional compliance audits. The department conducts audits of entities (including post-acquisition audits), cross-functional processes and audits related to major risks that could impact the Group.

The internship is based in Meudon (92) and travel will be required including internationally (approximately 30% of the time). The internship may start in June, July or September 2025 for a minimum duration of 6 months.


Profil recherché (anglais et bilingue)

We are looking for a Masters student in CCA (Accounting Control Audit) wishing to take a gap year between M1 and M2 with solid knowledge in accounting and having already completed a significant internship in a company or an audit firm.

The candidate should also possess strong analytical skills, good interpersonal abilities, strong writing skills and demonstrate rigor in their work. Proficiency in English (C1 level) is required.

Si vous êtes intéressé par cette annonce et correspondez au profil, merci d envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Sabine SPIELREIN.


Pourquoi nous rejoindre (suite)

Et bien sûr tous les avantages légaux : 50% remboursement d un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise...


Avantages et culture

* Un environnement de travail agréable et bienveillant avec accompagnement par votre tuteur
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration)
* Une culture de mobilité (internationale, verticale et horizontale)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (entretien de performance et de carrière, Vallourec University)


Processus de recrutement – résumé

1. Première rencontre téléphonique avec la charge de développement RH.
2. Deuxième entretien en visioconférence ou sur site avec le manager direct.
3. Troisième entretien éventuel avec le N+2 et/ou un pair.

Note: Le processus peut varier selon le poste et la localisation; un entretien en présentiel est toujours inclus.


Engagements et valeurs

* La sécurité : priorité absolue du Groupe. Respect des normes de sécurité par tous les employés et sous-traitants.
* La diversité : engagement en faveur de l équité et de l inclusion, notamment concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle.
* Les principes ESG : intégration des standards de sécurité, qualité, responsabilité sociale et environnementale.
* La décarbonation : réduction de l empreinte carbone et attention au contenu CO2 des produits.

Expérience requise : Stage

Compétences clés

Auditing, Microsoft Office, Communications, GAAP, Accounting, Analysis Skills, Research Experience, Securities Law, Training & Development, Mentoring

Type d emploi : Trainee

Expérience : années

Vacance : 1

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