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Cdd 6 mois – chef de groupe brossard (h/f)

Paris
CDD
JACQUET BROSSARD DISTRIBUTION
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Informations générales

Description du poste

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Famille de métier

VENTES ET MARKETING - MARKETING

Fourchette de salaire

50 - 69 k

Finalité du poste

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :

1. E comme Epanouissement de nos collaborateurs
2. P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
3. I comme Innovation

Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent.

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de groupe en CDD pour 6 mois.

Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine laissant à chacun la possibilité de s’exprimer et d’évoluer ? Vous aspirez à rejoindre une équipe jeune, dynamique et créative ? Vous trouvez le marketing captivant et stratégique ? Alors cette offre est faite pour vous !

Vos Missions

Au sein du pôle Marketing de la Direction Stratégie & Innovation, et rattaché(e) au Responsable Marketing, vous apporterez une vision transversale des marques et de la structuration de l’offre sur le périmètre pâtisserie. Ainsi, vous êtes responsable de la stratégie des marques sur votre portefeuille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

4. Définir les plans marketing et les plans d’activation des marques ;
5. S’assurer de la bonne santé du portefeuille géré, en termes de P&L et de performance, et collaborer avec les autres services sur la stratégie tarifaire ;
6. Assurer le suivi des budgets marketing et décider de la réallocation des budgets d’une gamme à l’autre, en fonction des enjeux business ;
7. Manager une équipe de chefs de produit et d’assistants chef de produits.

Compétences : ce que nous attendons de vous

Diplômé(e) d’un Bac +4/5, vous avez une expérience de 8 ans minimum en marketing, avec idéalement une première expérience réussie sur un poste équivalent dans un environnement grande consommation.

Fort(e) de premières expériences en tant que Chef de produits sur des marques avec de la planification média et avec de la gestion d’équipe, vous avez des connaissances significatives sur la stratégie, les innovations, le consommateur et le client.

Orienté(e) business, vous avez une vision transversale stratégique et un esprit analytique.

Vous avez un esprit de synthèse et une capacité à structurer les autres et l’organisation.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant et bienveillant, favorisant les initiatives et le travail d’équipe. A ce titre, vous avez de fortes compétences relationnelles et un leadership assumé pour animer des réunions et fédérer des équipes transverses.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office avec Excel notamment).

Vos avantages et votre environnement de travail

CDD de 6 mois à pourvoir dès septembre 2024. Rémunération selon profils.

Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans.

Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions + intéressement/participation, épargne salariale

Processus de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH.
Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable marketing dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.

Un dernier entretien sera organisé avec la Directrice stratégie et innovation.

Société

JACQUET BROSSARD DISTRIBUTION

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