En tant que référente RH unique rattachée à la direction, et avec l'aide d'une assistante RH, vous serez le véritable relai quotidien des managers opérationnels et des équipes. Vos missions : Gestion du personnel - Gérer et suivre le volet administratif de l'entrée du salarié jusqu'à la sortie: contrats de travail, absences, congés, situations individuelles, visites médicales, etc - Préparer les éléments de paie (variables, extractions, vérifications comptable), commander les tickets restaurant. - Participer ou piloter les entretiens de suivi de période d'essai, campagnes annuelles, disciplinaires. - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Développement RH - Déployer et suivre le plan de formation. - Assurer le suivi des intégrations et parcours d'onboarding. - Participer à la définition des politiques RH : fidélisation, gestion de carrière, développement des compétences. - Suivre les actions en matière de QVCT et être force de proposition (prise de RDV Osthéo, information sur les séances de sport Etc) Relations sociales - Gérer les situations sensibles : avertissements, procédures disciplinaires, dossiers individuels. - Piloter les licenciements, avec rigueur et conformité. - Participer au dialogue social, gestion des élections du CSE, PV de réunion - Assurer une veille en droit social.
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