Poste et Missions
* Production Comptable
o Tenue de la comptabilité: comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements.
o Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans…).
o Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée.
o Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes des différents dossiers.
o Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements.
o Production des Situations (reportings) et éventuelles pré‑clôtures selon le planning arrêté avec le Groupe.
o Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage.
* Production des états administratifs
o Co‑production des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
o Respect du calendrier des échéances administratives.
* Réalisation des tâches annexes à la comptabilité
o Validation des opérations enregistrées, traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel.
o Remplissage des tableaux d'avancement et archivage des documents papiers des années antérieures.
o Intervention en établissement (ponctuel).
o Mission de conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d’établissement, cadres administratifs, économes des établissements.
o Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail: recensement des anomalies, propositions pour améliorer les process, veille des nouveautés légales et partage d’informations utiles.
Début du contrat : 20/10/2025
Profil recherché
Note : le texte d’origine contient plusieurs détails sur les qualifications. Ci‑dessous une restitution fidèle des éléments essentiels:
* Diplôme : Niveau Bac+3 (Licence pro comptabilité). Expérience souhaitée de 2 ans minimum.
* Bonnes connaissances en comptabilité générale, normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social.
* Migration en cours sur SAGE1000 et YOOZ (logiciel de dématérialisation).
* Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paie (HR Access).
* Bureautique: très bon niveau Excel, bon niveau Word et Outlook.
Savoir-faire: autonomie jusqu'à l’établissement du bilan et du compte de résultat. Rigueur et sens de l’organisation. Rapidité d’exécution.
Savoir‑être: respect du principe de confidentialité; esprit d’anticipation et sens des initiatives; esprit d’entraide et disponibilité.
Le poste à pourvoir est un CDI à hauteur de 10,5 heures hebdomadaires, actuellement en avenant temporaire d'accroissement d'heures pour remplacement d'arrêt maladie. Le poste est actuellement à pourvoir à hauteur de 34,5 heures hebdomadaires.
Diplôme exigé : Niveau 6 – BAC+3/4
#J-18808-Ljbffr
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