Description du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système dInformation nécessaire : lopportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités dévolution.
Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à léquipe Plan qui comprends 7 collaborateurs. Le service a en charge de piloter et suivre le plan informatique de Crédit Agricole Assurances, en lien étroit avec les Business Unit, tant dans son exécution que sa construction.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
1. Contribuer directement à la préparation et l'animation des comités d'investissement avec les métiers
2. Préparer, consolider et proposer les actions/arbitrages de la trajectoire budgétaire du Plan SI à travers la déclinaison des feuilles de route métiers
3. Animer des ateliers avec les métiers, avec lIT, consolider les informations et classifier les projets selon les axes prioritaires
4. Contribuer à lamélioration continue du processus Plan et de ses interactions avec dautres processus (Budget, Licencing)
5. Contribuer à la préparation et animer des comités et des revues du plan Projets avec les directions métiers et avec lIT
6. Etre garant de la qualité des données du portefeuille projets en sappuyant sur loutil de pilotage du Plan IT (Triskell Software) et contribuer à la réalisation de reportings
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par léquipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages:
7. Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
8. Des opportunités professionnelles dans lensemble du Groupe Crédit Agricole.
9. *Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % dun temps plein annuel.
10. 34 CP + 11 RTT.
11. Rémunérations fixe et variable individuelle.
12. Intéressement et épargne salariale avec abondement.
13. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
14. Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
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