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Chargé de développement commercial et communication h/f

Saint-Denis
Alternance
Association Imc Alternance
Responsable développement commercial
Publiée le 16 avril
Description de l'offre

Référence : MBA0204GEO92RN   


Après plus de 20 ans d'expérience, les équipes de l’IMC par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes: orienter, former et intégrer. Confortées par une progression constante des résultats aux examens d'État, du BTS au MBA, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos alternants vers la réussite professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un talent motivé pour rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'action. Futur(e) apprenti(e) en MBA Manager de la Stratégie Commerciale ? L’imc alternance t’offre l’opportunité de t’épanouir durant ton alternance !


L'ENVIRONNEMENT DE VOTRE MISSION


Rejoignez GEODIS Distribution & Express , un acteur international majeur du secteur clé du Transport et de la Logistique. Au sein du Pôle Développement RH à Gennevilliers (92) , vous serez au cœur d'une stratégie touchant 9 000 collaborateurs en France.


Contrat : Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir dès septembre 2025.


VOS CHALLENGES AU QUOTIDIEN 🎯


Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vous devenez un acteur clé de la Marque Employeur et de l'expérience collaborateur:



  • Animation & Développement de Communauté :





      • Organiser des webinaires pour présenter l'entreprise et ses différents métiers.

      • Participer au développement du réseau via l'organisation d'événements dédiés.





  • Gestion du Vivier Alternance (300 alternants) :





      • Gérer l'intégration des nouveaux arrivants.

      • Créer et diffuser des guides d'intégration, des parcours de formation, ainsi que des conseils et astuces.





  • Actions de Communication Stratégique :



  • Déployer le plan de communication et créer des contenus originaux pour la Marque Employeur.




    • Alimenter l'intranet RH et la base documentaire interne.


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