Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :
* Contrôle la bonne exécution de la paie,
* Assure un suivi mensuel des états paie et après paie et les
* communique au département finance,
* Élabore les déclarations sociales : URSSAF, retraite, mutuelle,prévoyance, N4DS, DSN,
* Établit les tableaux de bords sociaux (reportings mensuels,trimestriels, annuels France et Groupe : effectifs, masse salariale,absentéisme, .).
Administration du Personnel :
* Établissements des contrats de travail, avenants, attestations,courriers,
* Intégration des nouveaux collaborateurs,
* Gestion du temps de travail.
Autres :
* Gestion du pilotage RH : index égalité hommes / femmes, BDES,
* Participe à l'élaboration, modification de tout.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel ADP Décidium.
* Salaire fixe.
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