Gestionnaire paie (h/f)

Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Anticiper les échéanciers de paie et organiser son activité en fonction\n- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paie et dans le SIRH\n- Renseigner et exploiter les données du système d'information RH (SIRH)\n- Préparer les éléments de la paye et contrôler sa liquidation par l'organisme de paie à façon (prise en charge des transports, titres restaurants?)\n- Gérer les cotisations et prélèvements sur salaire hors périmètre DRFIP\n- Gérer les codes analytiques de la masse salariale\n- Conseiller et informer les agents sur la rémunération et leur bulletin de paie\n- Réaliser la veille juridique sur la réglementation « paie fonction publique »\nGestion de la politique sociale\n- Affilier les agents à la protection sociale complémentaire\n- Effectuer le suivi des dossiers des agents\n- Gérer les dossiers complexe et les incidents\nGestion de la maladie et des absences\n- Gérer les dossiers administratifs liés à la maladie en lien avec les CPAM\n- Gérer les absences et le temps de travail des agents\n- Effectuer la gestion des temps partiels thérapeutiques\n Les attendus concernant vos compétences :\n?Réglementation paie et déclarations sociales publiques\nStatut de la fonction publique\nRéglementation indemnitaires\nMaîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap