Publiée le 13 juin
Mission du poste
Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Descriptif de poste : Au sein de la Direction RH, votre mission sera d'accompagner le pôle Corporate dans ses missions quotidiennes. Vous aurez la possibilité de suivre la population stagiaires et alternants Corporate sur toutes les étapes de leur parcours au sein de la maison Boucheron. Responsabilités : · Vous êtes le point de contact RH de la population Stagiaires et Alternants de la Maison pour la population HQ · Recueil des besoins auprès des managers · Elaboration des définitions de postes en lien avec les managers des départements du siège · Rédaction et mise en ligne des annonces (internes, jobboards, LinkedIn…) · Pilotage du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants : entretiens téléphoniques, physiques, comptes-rendus · Intégration de l’ensemble de la population Corporate : intégration dans le SIRH, à l’arrivée – présentation des outils, présentation de la Maison, remise du Welcome Pack · Animation et développement de la communauté stagiaires et alternants de la Maison Support Opérationnel et administratif : Vous proposez des axes d’amélioration continue sur les process et outils RH. · Contrôle et mise à jour des outils de gestion SIRH : Workday, Talent Match · Gestion du suivi des périodes d’essai · Aide, suivi et support à l’établissement des documents contractuels : contrats, avenants, conventions de stage, Cerfa, conventions de formation · Suivi de projets RH Profil recherché : · De formation Bac 4/5 en Ecole de Commerce ou Université (spécialisation RH ou psychologie du travail), vous êtes en recherche d’un stage de 6 mois · Idéalement, vous justifiez d'une 1ère expérience aboutie en développement RH ou Recrutement · Maitrise du pack office attendue · Une connaissance de l’outil Workday est un plus · Une réelle maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) est indispensable · Sensible à l'univers du luxe, vous êtes rigoureux(se) curieux(se), force de proposition et organisé(e) · Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre capacité d’adaptation Durée du stage : 6 mois Disponibilité : A partir de septembre 2026 Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités. Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel. · Full time · Europe · France
