Développeur(se) .net

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que Développeur(se) .NET - Être basé(e) à Nice - Être disponible ASAP Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Votre mission : - Développer et intégrer les nouveaux modules dans le logiciel de programmation de solutions industriels. - Adapter le logiciel pour supporter les fonctionnalités propres à la nouvelle gamme. - Concevoir et développer des interfaces spécifiques sous WinForms .NET. - Contribuer au front moderne en Angular / TypeScript lorsque nécessaire. - Assurer la compatibilité des nouveaux modules avec les périphériques dejà existants. - Intégrer la gestion de protocole de communication industrielle, pour permettre l'échange de données entre les modules et les périphériques. - Corriger les anomalies identifiées sur les modules déjà intégrés. - Contribuer aux évolutions fonctionnelles et à l'amélioration continue du logiciel. - Animer les cérémonies agiles : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective. - Assurer le suivi des tâches, de l'avancement du sprint et de la coordination avec le Product Owner. - Travailler avec des équipes R&D basées en Europe et en Asie. - Contribuer à l'harmonisation et la cohérence technique au niveau global. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe Prime vacances Rem. 45k à 53K€ /an ou 370€ à 480€ TJM /jour selon votre expérience Localisation : Nice Télétravail partiel Langue de travail : Français (obligatoire) Durée de mission : Longue durée Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.