Auxiliaire de puériculture en eaje

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un Auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

1200 collaborateurs engagés pour l’avenir des 34 000 Trappistes !

Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut d’un contractuel de droit public

Catégorie B – Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière Médico Sociale

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS

1- Participation à l’accueil du jeune enfant et de sa famille

1. Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination

2. Accompagner la séparation et établir une relation de confiance avec les familles

3. Accompagner les parents et les valoriser dans leur fonction parentale

4. Observer l’enfant et répondre au mieux à ses besoins

5. Recueillir et effectuer les transmissions

2- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants

6. Répondre aux besoins physiques des enfants (changes, repas) et en favorisant l’interaction

7. Organiser et aider à la prise des repas en veillant à l’équilibre nutritionnel

8. Favoriser le sommeil

9. Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain…) en appliquant les protocoles établis

3- Favoriser l’éveil et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant son rythme et son individualité

10. Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié

11. Favoriser et réguler les interactions dans le groupe

12. Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l’enfant

13. L’accompagner dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité

4- Assurer la sécurité physique et affective

14. Travailler en binôme de référence afin de répondre aux besoins affectifs des enfants

15. Créer un climat de confiance et un cadre sécure en aménageant un environnement adapté aux besoins et aux capacités de chacun et en veillant au bien-être individuel et collectif de l’enfant : repères et espaces individualisés

16. Repérer les signes d’altération de l’état de santé, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer le responsable de la structure

5- Travailler sur un projet en équipe afin d’évoluer professionnellement

17. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif selon les valeurs travaillées au sein du service petite enfance (cf. Charte PE de mars 2015 et projet d’Établissement du service PE)

18. Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure avec l’éducateur de jeunes enfants

19. Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (psychologue, médecin) au bon fonctionnement des lieux de vie et à la cohérence des pratiques

20. Participer aux journées pédagogiques

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Être titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture

• Expérience : Expériences dans le milieu

• Connaissances : Connaître les bases de l’aménagement de l’espace en collectivité, Connaître les règles d’hygiène et de sécurité, Connaître la procédure d’évacuation, Connaître le règlement de fonctionnement de l’établissement et le rôle de chacun, Connaitre et respecter le projet du service petite enfance et le projet éducatif de la crèche, Connaître le développement physique, psychomoteur et psychoaffectif du bébé et du très jeune enfant

• Compétences et aptitudes requises : Savoir observer, analyser et répondre aux besoins de l’enfant, Repérer les difficultés et les progrès, Savoir animer une activité et prendre en charge un groupe d’enfants, Savoir recueillir les informations importantes concernant l’enfant et effectuer des transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles, Avoir le sens de l’accueil et du service public, Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle, Avoir le sens des responsabilités et savoir agir de façon autonome, être réactif, Avoir un langage et une communication adaptés et bienveillants auprès des enfants et des adultes, Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute envers les familles : respecter leurs valeurs et leurs convictions sans jugement

CONDITIONS D’EXERCICE

Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

. Ambiance agréable

. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

. Accès au restaurant municipal

. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.