Responsable ressources humaines de pole (h/f)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE POLE (H/F) Acteur majeur du soin et de la réadaptation en région Grand Est, ce groupe sanitaire et médico-social regroupe plus de 1 700 professionnels répartis sur une vingtaine d'établissements. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Responsable Ressources Humaines de Pôle pour l'un de ses pôles stratégiques — un périmètre de près de 600 collaborateurs, multi-sites, avec deux CSE. Ce qui rend ce poste unique: Vous n'êtes pas un RRH de back-office. Vous êtes le partenaire RH du Directeur de Pôle, avec une double ligne hiérarchique (DRH régionale) et fonctionnelle (Direction de Pôle) qui vous place au cœur des décisions. Votre périmètre est large, votre autonomie réelle. Vous pilotez l'ensemble des volets RH : stratégie, GPEC, développement des compétences, relations sociales (animation des CSE), conseil à l'encadrement, procédures disciplinaires et contentieux. Vous managez une équipe de 5 personnes (responsable GAP, référente RH, assistantes RH). Vous rejoignez également un réseau de RRH de pôle pour partager l'actualité juridique, mener des travaux transversaux et vous former en continu. Diplômé(e) d'un Master RH et/ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste à périmètre comparable, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou social (public, privé lucratif ou non lucratif). Votre maîtrise du droit du travail et du fonctionnement des CSE est solide. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et votre posture de conseil et de conviction face aux opérationnels. La connaissance de la convention collective UCANSS est un atout — mais votre capacité d'adaptation à un cadre conventionnel spécifique compte tout autant. Cabinet Ithaque Médical Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines. Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée. Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches Le recrutement en CDI, CDD et Vacations. La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales L’évaluation des compétences, et leur développement Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? 15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ». Strasbourg Bac 5 Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable des ressources humaines