Responsable communication - saint-fons

Vos missions en quelques mots La Ville de Saint-Fons recherche un ou une responsable du service communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication de la commune. Le ou la responsable communication met en œuvre une politique publique de communication qui vise à informer les habitants, à porter la transformation de la ville et à valoriser le cadre de vie, le territoire et ses habitants. Le service communication travaille actuellement sur plusieurs missions : adaptation de la stratégie de communication, digitalisation accrue de ses publications, déploiement de nouveaux outils de communication (newsletters, réseaux sociaux, affichage, etc.), mise en œuvre d’une communication interne, adaptation des contenus aux réalités locales, renforcement des processus internes, etc. Sous la direction du cabinet du maire, le ou la responsable communication met en œuvre la stratégie de communication, participe à la validation des contenus, développe les relations avec les partenaires et les services municipaux et manage l’équipe au quotidien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260527000984-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le profil que nous recherchons Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et expérience significative sur le poste Connaissance des collectivités territoriales et des différents acteurs intervenant sur un territoire Connaissance et sensibilité à la communication de projets, au marketing territorial et à la communication responsable et inclusive Intérêt et connaissance pour les politiques publiques et les missions du service public local Savoirs : Savoir-faire : Ingénierie de la communication Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia Modes de fonctionnement des médias Univers professionnel de la presse et des médias Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles Outils et techniques du marketing territorial Environnement professionnel de la communication Éthique et déontologie des relations avec la presse Orthographe et qualités rédactionnelles Techniques de communication et de négociation Principes et méthodes de la communication de crise Savoir-être : Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions Capacité à travailler en équipe et en transversalité Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité Sens du contact Disponibilité, autonomie, sens de l’organisation et des priorités Qualités organisationnelles et pratiques managériales Dispositifs et outils d'écoute sociale Méthodes et outils de l'analyse stratégique Capacité d’adaptation et d’initiative, Réactivité, Sens du relationnel fort et aisance à la communication, Autonomie et disponibilité, réunions en soirée Aptitude au dialogue, Esprit d'analyse et de synthèse, Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles - Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 6 mois, renouvellement possible sur un poste permanent. - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Rémunération mensuelle 2950€ bruts et 3200€ bruts prime annuelle de 1826.35€ bruts versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ brut maximum - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville - Particularités : disponibilité demandée certains soirs et week end