L’équipe du Développement Individuel RH - Réseau Île-de-France est composée de 10 Responsables de Développement Individuels, couvrant les Directions Régionales. L’équipe valorise la coopération, la transversalité, la solidarité et l’enthousiasme.
Elle anime les temps forts RH (entretiens d’évaluation, campagnes de rémunération, revue de collaborateurs), assure la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation stratégique RH.
Elle veille à aligner les besoins en ressources avec les projets professionnels des collaborateurs, en étant proche des managers et des équipes.
Vos missions spécifiques incluront :
1. Être l’interlocuteur(trice) de référence du Directeur Régional et de ses N-1 pour toutes les thématiques RH du périmètre.
2. Accompagner les managers dans l’exercice de leur mission en tant qu’expert(e) RH : gestion des temps forts RH, soutien dans la gestion de situations complexes, conception et mise en œuvre d’organisations, conseils en posture managériale.
3. Servir de point d’entrée pour les collaborateurs, en facilitant leur intégration, en identifiant leurs compétences et motivations via des entretiens de gestion de carrière, et en les accompagnant dans leur mobilité professionnelle (rédaction de CV, préparation aux entretiens).
4. Anticiper, gérer et promouvoir les mobilités internes au sein du groupe, en identifiant les collaborateurs à potentiel et en assurant la gestion opérationnelle de ces mobilités.
5. Contribuer aux projets RH transverses selon les besoins.
Le poste est basé à Villejuif (94), accessible en métro Ligne 7, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Des déplacements réguliers dans l’Ouest de l’Île-de-France sont à prévoir. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion, tous nos postes étant ouverts aux personnes en situation de handicap.
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