Chef(fe) de projet sap f/h

L’offre, en un clin d’œil :

- Secteur : Industrie - Défense
- Statut : cadre
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Localisation : Lyon (69) - déplacements fréquents à Limoges (siège social)
- Rémunération : entre 40.000€ et 55.000€ brut annuel + primes jusqu'à 10% du brut annuel selon objectifs
⭐ Les plus du client : Fortes valeurs d'innovation dans un environnement dynamique | 10 jours de RTT annuels | intéressement (environ un mois de salaire) & participation | cantine d'entreprise | accord de télétravail | la société évolue dans un contexte de forte croissance et à l'international | des perspectives d'évolution en interne et dans un cadre collaboratif exceptionnel

L’offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, une société reconnue sur le plan international qui conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité hautes performances destinés aux véhicules lourds d'usage intensif, un/une Chef(fe) de Projet SAP en CDI.

Votre mission :

Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous serez un acteur clé dans la gestion et l'évolution de leur ERP. La bonne gestion de ce projet est un élément essentiel pour accompagner la forte croissance de mon client. Vous piloterez l'écosystème SAP de l'entreprise et vous serez garant de son bon fonctionnement.

Dans ce contexte challengeant, vos missions seront les suivantes :

Organisation et management
- Développement des bonnes pratiques ERP et des usages internes
- Encadrement du support, gestion de la relation avec les Key Users et les référents métiers
- Coordination des projets SAP, en veillant au respect des coûts, des délais et des ressources
- Gestion des demandes de changement, y compris en développement ABAP (SQVI, Reports, BAPI, BAdl, user-exit, ldoc...)

Animation des fournisseurs SAP
- Gestion de la TMA SAP et pilotage des missions de consulting
- Sensibilisation à l'innovation (échanges, salons, séminaires)
- Garant de la fiabilité et de la sécurisation des données

Support et assistance utilisateurs
- Accompagnement des Key Users dans le recueil du besoin
- Gestion technique des KPI via BW et autres
- Reprise, modification et extraction des données sous SAP

Infogérance et maintenance
- Mise en place des Best Practices
- Intégration de données provenant de systèmes externes
- Suivi des traitements SAP et mise en place de protocoles de reprise en cas d'erreurs
- Rédaction des spécifications fonctionnelles
- Intervention dans les équipements radio fréquence

Responsabilité et autonomie
- Garant du bon fonctionnement de l'ERP et de la conformité des processus
- Application de la charte informatique
- Autonomie dans la gestion de la partie fonctionnelle de SAP

En termes de répartition de vos tâches, votre quotidien sera le suivant :
-> 40% en mode projets (déploiement de nouvelles fonctionnalités, intégrations et évolutions)
-> 50% de MCO (maintien en condition opérationnelle, sécurité, performance du SI)
-> 10% de support (accompagnement des utilisateurs, extractions, assistance)


Pour ce poste spécifique, nous sommes à la recherche d'un profil bac+4 minimum ou justifiant d'une expérience minimale de 5 ans dans l'ERP SAP. Idéalement, dans le secteur de la défense ou de l'automobile.

Vos compétences techniques dans les stacks suivantes vous permettront de prendre rapidement le poste en main :
- Développement ABAP (SQVI, Report, BAPI, BAdl, user-exit, ldoc...)
- Paramétrage SAP (MM, SD, PP, PM, CS, WM)
- Reprise de données de masse (LSMW, Batch-input)
- Base de données (SQL, HANA)

Vous savez faire preuve de rigueur et vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de coordonner un projet entre différents acteurs ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre fonction ? Vous souhaitez évoluer dans un contexte international au sein d'une structure reconnue pour sa fiabilité et sa qualité de service ?

Le siège social de mon client étant à Limoges (87), des déplacements fréquents seront à prévoir !

Alors discutons ensemble de cette opportunité !


𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 | 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 | 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴

Avec 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗢𝗻, j’ai fait le pari d’un modèle unique à Limoges : un cabinet RH spécialisé Tech & Industrie 100% indépendant, fondé sur 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́, 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ !

Depuis 2022, je porte une approche directe, ciblée et humaine auprès de mes clients et des candidats. L'approche séduit et fonctionne !
Pour preuve :
➡️ 𝟴𝟵% 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀
➡️ 𝗠𝗲𝘀 𝟲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲́ 𝘃𝗶𝗮 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗢𝗻

Récemment, j'ai opéré une diversification dans ma stratégie et propose dorénavant des services complémentaires :
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : J’interviens pour transmettre les bonnes pratiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation que ce soit en formation continue dans des structures ou en tant qu'enseignant à l'ISFOGEP.
𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 : Je propose des séances de coaching ultra personnalisées pour répondre aux attentes de celles et ceux qui se retrouvent, souvent, bien seuls dans leurs projets d'évolution de carrière. Préparation aux entretiens, stratégie de recherche d'emploi, projets de reconversion... et autant de sujets qu'il y a de personnes à accompagner !

𝘚𝘵𝘢𝘧𝘧 𝘖𝘯, 𝘲𝘶'𝘦𝘴𝘵-𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘤'𝘦𝘴𝘵 ?

1️⃣ 𝗨𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁-𝗲𝗻-𝘂𝗻 : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne. Pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information.
𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 : au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi millimétré.
️ 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 : grâce à une approche personnalisée et une discipline de fer. Les retours d'expérience parlent d'eux même !
𝗨𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 : j'ai été nommé Secrétaire de l'𝗔𝗟𝗜𝗣𝗧𝗜𝗖 au mois de juin 2025. Mon réseau ainsi que mon vivier ne cessent de croître, de jour en jour.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀, 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 :
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@staff_on_fr