À propos de l'entreprise
Entreprise aux valeurs familiales, structurée et indépendante, spécialisée dans les prestations de propreté et de services associés depuis plus de quarante an
s.
À propos du r
ôle
Au sein d'un pôle de 3 personnes, vous pilotez l'ensemble du cycle de paie et assumez la responsabilité des sujets RH en lien étroit avec la direction et la responsable comptable. Vous encadrez et coordonnez l'activité des 2 assistants administratif p
aie.
Responsabi
* lités
Paie & obligations soci
* ales :Production et contrôle des bulletins de paie (300 à 400 bulletins
* /mois)Clôture de paie men
* suelleÉtablissement et contrôle des Déclarations Sociales Nominatives
* (DSN)Calcul, contrôle et validation des cotisations patronales et sala
* rialesGestion et suivi des charges so
* cialesRelation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoy
* ance.)Gestion de la relation avec la mutuelle et l
* * a CPAMRessources huma
* ines :Organisation des entretiens professi
* onnelsRédaction des courriers RH (disciplinaire, rupture, réponse sal
* arié.)Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH co
* urantsVeille sociale et application des évolutions réglemen
taires
Qualifi
* cations
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en multi-
* sociétésMaîtrise d'un logiciel de paie et bonne connaissance des outils bure
* autiquesConnaissance du droit social et des obligations décl
* arativesAutonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de pro
* positionSens de la confidentialité, diplomatie et aisance relat
* ionnelleAppétence pour les projets RH et goût du travail e
n équipe
Condition
* s du poste
Contrat : CDI -
* 35h/semaineLieu : Rezé (44400) - Poste en
* présentielDisponibilité : Poste à pourvoir im
* médiatementRémunération : Selon profil et expérience - à partir de 33 00
0 € brut/an
Déclaration d'égalité
des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notr
e entreprise.
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