Objectifs du poste
Déployer et structurer l’évaluation des formations afin de mesurer leurs impacts sur les compétences et les pratiques professionnelles.
Missions confiées à l’apprenti - e
Au sein du service formation et innovation pédagogique, contribuer activement au pilotage et à l’amélioration des dispositifs de formation. À ce titre, les missions seront les suivantes :
• Mettre en place un dispositif d’évaluation à froid des parcours de formation afin de mesurer l’impact des actions de formation dans la durée.
• Assurer la mise à jour et l’optimisation du dispositif d’évaluation à chaud actuellement en place (outils, indicateurs, questionnaires, suivi des retours).
• Analyser les résultats des évaluations et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité des formations.
• Participer à l’organisation et à la préparation des événements du service formation (sessions de formation, ateliers, séminaires).
• Contribuer à la coordination logistique et à la communication autour des actions de formation.
Maître d'apprentissage
MARINE LECOQUE - Chargée de formation
Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)
BAC INGENIEUR/MASTER - (Niveau 7) -
formation Bac / Bac en ressources humaines, ingénierie de formation, sociologie, sciences politiques ou domaine équivalent
Aisance orale ; Aisance rédactionnelle ; Autonomie, organisation ; Capacité à travailler en équipe ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Capacité à respecter les procédures
• Intérêt pour le développement des compétences et l’évaluation des dispositifs de formation
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à concevoir ou adapter des outils d’évaluation (questionnaires, enquêtes, indicateurs
• Connaissance des principes de l’évaluation de la formation (notamment évaluation à chaud / à froid) appréciée
• Capacité à interpréter des résultats et à formuler des recommandations pertinentes
• Organisation, rigueur dans le traitement des données
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)
• Aisance relationnel et esprit d’équipe
Conditions particulières
Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : Septembre
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