MISSIONS
- Procéder à l'admission d'un nouveau patient, assurer le suivi et le relais si nécessaire
- Organiser et suivre les soins infirmiers du patient
- Rédiger et mettre à jour régulièrement les PAP
- Gérer les plannings d'intervention des agents
- Gérer et saisir les factures des intervenants libéraux conventionnés
- Manager une équipe d'aides-soignant(e)s, AMP et IDE
- Encadrer les étudiants en stage
- Evaluer la qualité des soins
- Evaluer l'équipe soignante
- Participer à la démarche qualité
- Travailler en collaboration avec l'IDEC responsable
- Assurer l'intérim si besoin lors de congés ou absence : déclaration des indemnités dimanches et jours fériés, fiches CPL
- Renseigner et transmettre le tableau des tickets restaurant
- Assurer le suivi des plannings AS et IDE
- Participer à la réunion hebdomadaire avec l'équipe soignante
- Activités administratives en lien avec l'organisation
- Participer aux astreintes (soirs et week-ends)
- Participer aux prises de poste le matin
- Gérer le parc automobile
- Faire les commandes de matériel (EPI + matériel de soin)
- Travailler en réseau avec les partenaires et développer constamment le réseau
PROFIL :
- Formation de soignant en gériatrie souhaitée
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Aptitudes managériales et capacité à se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Sang-froid, réactivité, dynamisme
- Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'initiative
- Sens de la déontologie
- Recherche constante de la qualité des soins (démarche de gestion des risques, bientraitance, humanitude)
- Goût du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : bureau situé 24, rue des arsins à la Maison des aînés. Déplacements aux domiciles des patients et en agglomération pour les évaluations en milieu hospitalier, cliniques.
- Bornes quotidiennes : 7h30 - 17h30. Astreintes à tour de rôle.
- Equipement : utilisation d'outils usuels, notamment logiciel patient microsoins
- Autres : véhicules de service, transports en commun ou déplacements à pieds dans le centre-ville notamment.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.