NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group à TOULON, recherche pour son département Systèmes, Equipements & Propulsion, un(e) stagiaire en Informatique (H/F) à compter du mois de février pour une durée de 6 mois.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Service Logiciel, vous serez chargé(e) de concevoir et prototyper un assistant IA de pilotage permettant de résumer, structurer et mettre en évidence les informations clés nécessaires au pilotage d'un Solution Train (avancement, risques, qualité, intégration), à partir de données issues de l'outillage d'ingénierie.
Vos missions seront les suivantes :
- Comprendre les besoins de pilotage (STE/RTE/PO) et formaliser quelques cas d'usage prioritaires (ex. synthèse hebdomadaire, points d'attention, suivi qualité/intégration).
- Définir un jeu de signaux simples de pilotage (activité backlog, CI/CD, tests, qualité, sécurité) et une logique de consolidation.
- Prototyper un MVP : un dashboard synthétique (niveau Solution) et/ou un rapport automatique hebdomadaire généré par IA (synthèse + risques + actions proposées).
- Évaluer la pertinence (retours utilisateurs) et proposer une trajectoire d'industrialisation (recommandations, limites, améliorations).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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