Charge d'affaires (h/f)

Community Sales Manager (H/F)

Package salarial: 26,500 – 38,000 € (salaire + bonus + commissions)

Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure.

Les responsabilités principales incluent :

* Gestion opérationnelle
* Maintien de l’excellence des services
* Prospection, visites commerciales, upselling
* Organisation, gestion et développement d’équipe
* Suivi administratif
* Être ambassadeur de la marque


Ce que nous offrons

Vous cherchez :

* Un environnement de travail stimulant et chaleureux
* La possibilité d’intégrer un groupe en évolution constante
* Une formation initiale de qualité et un apprentissage continu
* De la stabilité
* Des défis
* Des variables atteignables et généreuses


Autres avantages

* Mutuelle
* Comité d’entreprise
* Participation aux frais de transport
* Titres-restaurant


Profil recherché

Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client, avec une habitude d’atteindre des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou travaillé en lien étroit avec le service client. Vous êtes dynamique, curieux, proactif, passionné et résilient.


Qui sommes-nous

Avec 3 500 centres d'affaires durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et innovons dans les espaces de travail de demain. Nous nous engageons également à réduire notre empreinte carbone en incitant nos collaborateurs à privilégier la marche ou le vélo pour leurs déplacements professionnels.

Nous croyons que notre succès dépend de la réussite de nos collaborateurs. Postulez dès aujourd'hui et contribuez à faire en sorte que des millions de personnes passent une bonne journée au travail.


Diversité et inclusion

IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’origine, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’âge, de situation familiale, de grossesse, d’opinions politiques, d’activités syndicales, de convictions religieuses, d’apparence physique, de nom de famille, d’état de santé ou de handicap.

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