Vous avez l’esprit analytique, une forte sensibilité business et l’envie de contribuer à des décisions stratégiques dans un environnement dynamique ? Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences au service d’une marque emblématique, au sein d’une équipe au cœur des enjeux de performance et de croissance. Vous êtes rattaché(e) au département Stratégie & Insights, au sein de l’équipe RGM, dont le rôle est d’optimiser la croissance rentable de l’entreprise à travers l’analyse des leviers prix, rentabilité, mix et architecture de gamme. Dans un environnement en forte transformation (évolution des comportements consommateurs, pression inflationniste, digitalisation des ventes), l’équipe RGM joue un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique et le pilotage de la performance. Recommandations business & support stratégique Transformer des analyses en recommandations claires, synthétiques et orientées décision Préparer et présenter des supports pour le comité de pilotage RGM Animer le comité de pilotage RGM Participer à la définition de la stratégie RGM Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Finance, Achats et Juridique Analyse et pilotage de la performance Analyser de manière approfondie la performance de l’entreprise sur nos KPIs clés (CA, ventes volumes, marge, mix produits) Construire, fiabiliser et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de la performance RGM Modéliser les scénarios de performance pour projeter l’impact sur notre performance Assurer une rigueur analytique de premier plan : élasticités prix, simulations, analyses post-implémentation Assurer une veille concurrentielle et sectorielle : benchmarks prix, analyses concurrentielles, tendances marché RGM Pricing & architecture de prix Analyser les impacts des évolutions de prix (tests, roll-out/roll-back, inflation) Contribuer activement aux travaux d’architecture de prix et de lisibilité de la gamme Contribuer à l’évaluation des élasticités prix et des comportements consommateurs afin d’éclairer les décisions stratégiques Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer selon les priorités business. Excellente capacité analytique et forte orientation business Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI) Capacité à structurer des analyses complexes et à en tirer des insights activables Aisance dans la formulation de recommandations chiffrées et la prise de recul Bonne maîtrise de l’anglais professionnel Vous disposez d'un Bac 5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, économie, marketing ou data. Une expérience confirmée minimum de entre 4 ans en analyse business, RGM, pricing, finance commerciale ou conseil. Une expérience en retail, FMCG ou restauration est un atout. Soft skills déterminantes : Esprit critique & rigueur analytique : vous challengez les chiffres et comprenez les drivers de performance Maturité business & prise de recul : vous prenez de la hauteur et intégrez les enjeux opérationnels et financiers Communication & influence : vous savez convaincre, challenger vos interlocuteurs et défendre vos recommandations Autonomie & proactivité : vous priorisez, anticipez et êtes force de proposition Derrière les 2 millions de repas servis chaque jour par McDonald’s France, il y a les dizaines de milliers de collaborateurs qui travaillent dans les 1 600 restaurants, mais aussi les 520 salariés du siège. Tous partagent un même enthousiasme, et œuvrent au quotidien pour faire de McDonald’s l’enseigne que vous connaissez aujourd’hui.
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