Au sein de la Direction Juridique et Réclamations, vos missions seront les suivantes : - Participer à la prévention et au traitement du risque juridique : formaliser des conseils et des recommandations opérationnelles; - Participer aux projets règlementaires et aux projets d'entreprise (accompagnement dans le déploiement du plan stratégique de la banque) avec les interlocuteurs experts concernés ; - Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle remise aux clients (conditions particulières et générales, documents règlementaires etc.) ; - Assurer le suivi d'un portefeuille de dossiers contentieux de responsabilité et de recouvrement en lien avec les avocats de la Banque (volets civil et/ou pénal) : définir la stratégie avec les avocats, rédiger des argumentaires ; - Valider la documentation publicitaire/commerciale ; - Assurer la veille juridique (analyse, identification des impacts, information des opérationnels), en participant notamment à des groupes de travail de Place : travaux en cours sur la transposition de la Directive crédit à la consommation ; - Animer des actions de sensibilisation / formation ; - Négocier, rédiger et/ou valider les contrats avec les partenaires et prestataires de services ; - Participer à l'élaboration des réponses aux Autorités de contrôle Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité inclusion); - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue .
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