Le Dispositif d'Insertion Sociale (DIS) de Marseille a pour objectif d'accompagner 50 jeunes garçons de 15 à 18 ans Mineurs Non Accompagnés confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le DIS apporte aux jeunes accueillis un hébergement et un soutien éducatif global, prenant en compte la santé, la scolarité, l'inclusion professionnelle, la régularisation de leur situation administrative, mais aussi l'intégration par la culture, le sport et la citoyenneté.
Les jeunes sont hébergés en appartements en colocation (chambres doubles ou simples) sur le boulevard Rabatau (13008).
L'équipe est composée de : 4 maitresses de maison, 5 travailleurs sociaux référents de parcours, 1 animatrice français langue étrangère, 1 infirmière, 1 coordonnateur de parcours emploi formation, 1 coordonnateur de parcours juridique, 1 responsable de service, 1 homme d'entretien, 1 technicienne administrative, 1 directrice.
L'éducateur.trice ainsi recruté fait partie de l'équipe des travailleurs sociaux référents de parcours.
Maitrise de l'outil informatique
Rigueur, organisation, communication
CDD 6 MOIS
Rémunération selon Convention Croix Rouge Française,
+ primes (castex, dimanche et jour fériés, internat)
Prise de poste souhaitée : 28/05/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Utiliser des logiciels spécifiques,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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