Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ?
Ce poste est fait pour toi.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant jusqu'au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines disponible très rapidement.
Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant.
Tu auras la gestion :
-Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions support et stagiaires. Environ 200 recrutements sur l'année, divisés en deux périodes fortes (mai-juin / novembre-décembre)
Sourcing, entretiens, suivi des managers et accompagnement des candidats
-Administration du personnel & gestion sociale :
Onboarding & offboarding des collaborateurs
Rédaction des contrats de travail et avenants
Suivi des périodes d'essai, visites médicales et dossiers du personnel
Déclaration aux organismes sociaux
-Gestion de la paie :
Préparation et collecte des éléments variables de paie
Saisie de la paie
Contrôle des données
Gestion des tickets restaurants
- Pilotage RH & projets :
Suivi des indicateurs RH
Organisation et suivi des entretiens annuels
Gestion du plan de formation (GPEC)
Participation à la politique Diversité & Handicap
Relai de la communication interne
Déploiement d'actions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur
Contrat : CDD
Sur site : Lormont 39H semaine
Ton profil :
Avoir 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
Solide expérience en administration du personnel, recrutement et paie (obligatoire).
Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
À l'aise avec les volumes et les environnements dynamiques
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à gérer les priorités
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