Es / eje/ as

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.


Les missions du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du/ de la Directeur(trice) adjoint(e), les missions de protection de l’enfance à assurer sont les suivantes :

1. Accompagner parents et enfants en AED, principalement au domicile des familles en partenariat avec les MDS et la DPEF,
2. Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant et permettre d’élaborer des liens plus structurants,
3. Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins.


CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

1. Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
2. 2 débuts de soirées par semaine,
3. Souplesse et ajustement ponctuel des horaires
4. Maitrise ses logiciels de bureautique et qualités rédactionnelles.


PROFIL ET COMPÉTENCES

1. DEES/DEEJE ou DEASS,
2. Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales.
3. Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale,
4. Connaissances de l’organisation institutionnelle territoriale,
5. Pratique de l’entretien, de la relation éducative et des spécificités de l’intervention à domicile,
6. Capacité à mener une activité éducative
7. Autonomie, capacités d’organisation,
8. Aisance à l’oral, écoute,
9. Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution,
10. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
11. Débutant.e accepté.e
12. Poste ouvert aux travailleur.se.s en situation de handicap.


RÉMUNÉRATION

1. Statut non cadre selon la CCN 66
2. Salaire selon ancienneté et diplôme
3. Indemnité « métiers socio-éducatifs » SEGUR (238€ brut/mois pour 1 ETP.)


AVANTAGES

1. Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
2. Participation aux frais de transports publics
3. Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
4. Droit à absences rémunérées pour enfant malade (après 1 an d’ancienneté)
5. Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
6. Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
7. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie


LIEU DE TRAVAIL

Service AED 287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX

1. Stationnements gratuit / Parking vélo
2. À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux
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