Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale.
Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, Espagne et Portugal).
Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique.
Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs, qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe.
Le poste est basé à Saint-Ouen.
Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation en évolution, avec des enjeux forts de structuration et d’alignement à l’échelle Groupe.
Vous interviendrez sur des initiatives RH stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes RH et les parties prenantes internes, dans un environnement transverse et en constante évolution.
En tant que HR Transformation Specialist, vous contribuerez au pilotage et à la structuration de la transformation RH à l’échelle Groupe.
Vos missions incluront :
Pilotage des chantiers RH
* Coordination des projets de transformation RH
* Suivi de l’avancement, des risques et des priorités
* Mise à jour et structuration des outils de pilotage
* Rôle de PMO transverse auprès des équipes RH
Animation RH Groupe
* Structuration et animation de la gouvernance RH (comités, instances)
* Organisation des temps forts RH (séminaires, clubs RH…)
* Coordination des parties prenantes (DRH, HRBP, équipes locales)
* Alignement des priorités au niveau Groupe
Projets transverses
* Pilotage de projets structurants (ex : Vision & Valeurs, programmes internes…)
* Contribution aux projets de transformation Groupe (ex : ERP, organisation…)
Profil recherché
Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en conseil, transformation ou gestion de projet, idéalement sur des sujets RH ou d’innovation. Vous aimez structurer des sujets complexes, piloter plusieurs projets en parallèle et apporter du cadre dans des environnements en évolution.
À l’aise avec des interlocuteurs variés et souvent seniors, vous savez fédérer et faire avancer des sujets sans lien hiérarchique, avec diplomatie et efficacité. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative, et êtes capable d’évoluer dans des contextes de transformation.
Avantages
* CDI – statut cadre (forfait jours)
* Primes (objectifs & intéressement)
* Télétravail
* CSE / transport
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