Manager socle logiciel mainframe H/FDétail de l'offre
Informations générales
Entité
CA-GIP EN QUELQUES MOTS...
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télmunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : //credit-agricole/pdfPreview/198689
Référence
2025-101797
Date de parution
15/07/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Manager socle logiciel mainframe H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Oui
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
CONTEXTE :
Le socle Z est en charge des environnements Mainframe du Groupe. Dans ce cadre, vous rejoindrez ce domaine d'expertise pour prendre la responsabilité de l'équipe Système, en charge d'assurer l'administration, la gestion, la promotion, la veille technologique du système zOS et logiciels associés (servitudes techniques, réplication, outillage d'administration), en relation avec les autres équipes du domaine d'expertise et les autres services de CA-GIP ainsi que les entités du groupe CA dont la production est assurée par CA-GIP.
MISSIONS :
Le Manager a pour objectif de gérer le capital humain d'un périmètre fonctionnel dans un environnement de plus en plus impacté par les évolutions technologiques, des process, des réglementations et des façons de travailler (ex : hybride, agile, etc). Dans ce contexte, il pilote l'activité en s'appuyant sur son équipe, qu'il prend soin de motiver, d'apagner, et de développer.
Il a notamment la charge de :
1. Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre
2. Apagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujetsplexes, en apportant conseil et assistance, le cas échant
3. Donner du sens à la stratégie et aux objectifs de CA-GIP et apagner ses collaborateurs dans le changement
4. Développer la cohésion et la confiance au sein de l'équipe et la transversalité avec les différents métiers / acteurs de son écosystème
5. Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build, assurer le reporting via des KPIs et alerter sur des dysfonctionnements / difficultés
6. Contribuer au développement individuel de chaque collaborateur (développement despétences, parcours professionnels ...)
7. Participer et contribuer auxités en lien avec son activité et ses responsabilités
8. Etre garant de la bonne gestion du budget de son périmètre
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac
Formation / Spécialisation
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
9. Mise en œuvre de la stratégie
10. Management et Pilotage d'équipe
11. Capacité à responsabiliser
12. Reporting
13. Alerting et KPIs Projet
14. Piloter l'activité et garantir la QDS
15. Connaissance du SI Client Bancaire
16. Posture client interne et externe
17. Assurer la réussite des transformations
18. Inspirer et rayonner
19. Gestion despétences et des talents
20. Esprit d'équipe et coopération
21. Réseauter pour réussir ensemble
Job ID 101797
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