Chargé formation H/F - EC9876 Il.elle élabore et exécute le plan de formation et accompagne les directions, les services et les agents relevant de son secteur d'intervention d ... nception des parcours de formation. Est le référent/administrateur du logiciel formation.
Mise en œuvre de la stratégie RH de la formation
• Met en œuvre et assure le relai auprès des directions et des services des orientations stratégiques de formation et des besoins en compétences
• Participe à l'actualisation et au respect du règlement de formation validé par la collectivité
• Communique sur l'offre de formation à destination des agents et des services
• Accompagne les projets des services en lien avec l'évolution des métiers
Plan de formation
• Recense et analyse les besoins de formation individuels et collectifs des directions et services
• Participe à l'élaboration et la formalisation du plan prévisionnel de formation
• Participe au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de formation de la collectivité
Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
• En lien avec la démarche compétences, est force de proposition sur la déclinaison de « parcours métiers »
• Relaye auprès des agents de la collectivité l'offre de formation interne ou les prestations proposées
• Analyse et accompagne les agents d ... parcours individualisé de formation (changement de fonctions, premier emploi, mobilité, montée en compétences sur le poste, formations qualifiantes...)
• S'assure de la mise en œuvre des obligations règlementaires de l'employeur au titre de la formation (formation règlementaire, droit et devoirs liés à la formation)
Suivi administratif et financier
• Organise et planifie les formations individuelles et collectives
• Effectue l'ouverture des ... amp;#233;alise des bil ... s évaluations des actions de formation
• Elabore les cahiers des charges des formations internes et externes d ... spect de la procédure des marchés et sélectionne les prestataires
• S'assure du respect du budget voté pour les actions de formation
• Assure la saisie, l'analyse des données et le suivi des évolutions du module formation au sein du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) en lien avec l'administrateur fonctionnel
Référence de l'offre : cjq47owo5r
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