Directeur médical adjoint du service médical h/f

CPAM DES ALPES-MARITIMES

La CPAM des Alpes-Maritimes est au service de 1,2 million de bénéficiaires. Elle se mobilise aux côtés des partenaires pour participer à l'amélioration du système de santé en accompagnant 10 000 professionnels de santé libéraux, les 73 établissements de soins et 178 établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes du département.

Organisme de catégorie A, la CPAM des Alpes-Maritimes emploie plus de 1100 salariés (CDI et CDD). Elle organise son activité sur six sites :

- Son siège, situé sur les hauteurs de Nice, où est également hébergée une partie du Service Médical
- 5 sites extérieurs :
- Deux sites en centre-ville de Nice : l'un hébergeant un espace d'accueil du public, un centre d'examen de santé, la Mission Accompagnement Santé (MAS), le service d'Action Sanitaire Et Sociale (ASS), ainsi qu'une partie du service social de la CARSAT ; l'autre le Service Médical
- Des agences à Antibes, Cannes et Menton. Chaque agence accueille le public 5 jours par semaine, et comporte une activité de production.

L'Organisme dispose d'une forte culture de la performance, à la fois métier et sociale. Son projet stratégique actuel traduit ses ambitions en matière d'innovation et son attachement à la qualité du service rendu. Le service médical se compose de 97 collaborateurs dont 10 managers et 19 Médecins Conseils. La CPAM des Alpes-Maritimes s'appuie sur une appropriation forte des outils numériques dans le département, tant de la part des différents publics que des salariés.

Description du poste

Mission/Activités

Le(La) Directeur(trice) Médical(e) Adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité de la Directrice Médicale. Il/Elle exerce des responsabilités managériales au sein du pôle CEPRA et a en charge de :

- Manager les équipes dans la logique du service public de l'Assurance Maladie :

Donner du sens à l'activité du service et favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles

Prendre des décisions adaptées dans le périmètre de sa délégation

Conseiller la Directrice Médicale pour mobiliser l'ensemble des collaborateurs

- Piloter les missions du Service Médical en concertation avec la Directrice médicale

Décliner les priorités définies et les expliquer

Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités de service

Adapter les modalités d'organisation en cas de manque de ressources

- Porter les transformations engagées par l'Assurance Maladie

Favoriser l'innovation et les initiatives

Accompagner le changement en faisant preuve d'engagement managérial

Accompagner les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail

- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes

Accompagner ou représenter la Directrice Médicale dans diverses instances ou auprès des partenaires, notamment sur des sujets médicaux (CPL, CPTS).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques
- Détenir des aptitudes managériales confirmées pour mobiliser autour d'une vision commune, porter et accompagner les changements
- Posséder un excellent relationnel et un fort esprit d'équipe pour développer le travail transverse, accompagner les transformations internes, structurer des plans d'action et favoriser la construction de relations de confiance
- Savoir collaborer au sein de votre Direction et avec l'ensemble des membres du comité de direction, le Conseil, les Instances Représentatives du Personnel et le réseau
- Avoir la capacité à piloter une direction, impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes
- Pouvoir apporter son expertise médicale aux instances de Direction, adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.

Votre formation

Formation

Les candidat(e)s devront être des Praticiens Conseil de niveau B en activité ou inscrits sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M).

A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de Direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ).

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S). Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Rémunération et Avantages sociaux :

Salaire brut mensuel de 5 600 € à 7 800 € sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'Organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, ), Titres restaurant, Horaires flexibles, Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise, Forfait Mobilités Durables (sous conditions),

Possibilité d'exercer une partie de son activité en télétravail, sous condition d'ancienneté et d'autonomie (et en tenant compte des contraintes de services).

Poste basé sur 2 sites : Nice (Av. Romain Rolland) et Antibes.

Des déplacements réguliers sont à prévoir notamment sur Marseille et Paris.

Contrat de travail à Durée Indéterminée - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi - prise de fonction dès que possible.

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Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature en postulant en ligne sur le site "La Sécu Recrute".

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Contact

Contact

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Merci d'adresser une copie de votre candidature par mail à l'adresse

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Renseignements auprès de :

- Directrice de la CPAM : Nathalie MARTIN -
- Directrice médicale : Dr Lydie RAIMONDI -

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !