L’UIMM Loire-Atlantique est une organisation professionnelle patronale dont la vocation est de contribuer à la compétitivité des entreprises industrielles.
Dotée d’une expertise notamment en droit social appliqué, l’UIMM Loire-Atlantique joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du droit du travail, de la protection sociale, des ressources humaines, de la santé, la sécurité, l’environnement, la performance, la formation.
L’UIMM Loire-Atlantique c’est avant tout une communauté de plus de 300 entreprises du territoire représentant près de 35000 salariés, dirigée par ses pairs au sein d’un Comité Directeur. Cette gouvernance oriente la politique locale de la branche et adapte les moyens de sa structure aux besoins de son réseau d’adhérents.
La diversité des secteurs d’activité des entreprises du territoire constitue une véritable spécificité et richesse locale(aéronautique, naval, EMR, mécanique, électronique, biens d’équipements, automobile, transformation des métaux…)
Sous la direction de la responsable du pôle compétences, vous devrez contribuer à mettre en œuvre le dispositif de certifications de la Métallurgie en lien avec la politique de branche
Vous aurez notamment pour mission :
* de promouvoir et de valoriser le dispositif de certifications auprès des entreprises, des organismes de formations, des partenaires
* de veiller et d’analyser les besoins des entreprises en matière de compétences (adéquation besoins / certifications existantes)
* d’accompagner les organismes de formation dans la mise en œuvre du dispositif (de la labellisation à la gestion des dossiers candidats)
* d’accompagner les entreprises et les organismes de formation dans la mise en place des certifications (choix de la certification, accompagnement des candidats tout au long de leur formation, organisation des commissions d’évaluation, organisation des jurys de certification).
* de mettre en place tout le suivi administratif inhérent aux certifications (dossiers inscriptions, fiche de liaison, logiciel spécifique d’enregistrement, convocation, impression et envoi des certificats…)
Titulaire d’une formation de niveau supérieure en ressources humaines (Bac+ 3 à 5), vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion des compétences
Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse, et êtes capable de discerner les enjeux et priorités.
Vous avez une bonne capacité d’écoute, de communication et d’adaptation à votre interlocuteur.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, avez la capacité à vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils.
Vous êtes organisé.
Vous savez également travailler en équipe et votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service sont reconnus. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement patronal.
Conditions : Statut Cadre
Poste à temps complet (Forfait 218 jours + RTT)
Salaire 45 k€
Tickets restaurant
Bonne mutuelle
Remboursement IK en cas de déplacements
Convention collective de la Métallurgie
#J-18808-Ljbffr
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