Business developer uk

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Business Developer UK (H/F).
Notre client est une entreprise marseillaise spécialisée depuis 25 ans dans l'importation et la distribution de produits de la mer, issus de tous les continents, qu'ils distribuent principalement aux communautés afro-caribéennes, indiennes et asiatiques en France et en Europe. Sous la responsabilité du responsable UK, le candidat retenu, basé à Marseille, assumera diverses missions commerciales et de développement de l'activité avec des déplacements fréquents au Royaume-Uni (environ une semaine par mois). Il sera également en échange constant avec nos différents services internes (équipe achat, qualité, logistique, comptabilité).
1. Prospection commerciale & Développement des affaires (50%)
§ Identifier, cibler et qualifier de nouveaux prospects (grossistes, distributeurs, réseaux spécialisés, détaillants) afin d'accroître la présence de l'entreprise sur le marché UK.
§ Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection adaptées (phoning, visites terrain, salons ciblés, recommandations clients existants, benchmark).
§ Mener l'ensemble du cycle de vente : prise de contact, analyse des besoins, élaboration des offres, négociation commerciale et ouverture de comptes.
?2. Gestion des comptes clients (30%)
§ Suivre et analyser les indicateurs de performance des comptes (CA, volumes, rotation, marges) pour ajuster les actions commerciales, et perfectionner le développement commercial.
§ Gérer et développer un portefeuille client existant (traitement des commandes, suivi, promotions).
§ Analyser les tendances du marché pour optimiser la stratégie de prix (prix concurrents, tendances de vente, rotation des stocks) et trouver des points de synergie entre les comptes existants et les clients prospectés. Issu (e) d'une formation commerciale idéalement commerce international, vous disposez d'une première expérience significative d'au minimum 2 ans dans le secteur commercial, idéalement dans l'agroalimentaire et/ou le commerce international.
Prêt (e) à réaliser des déplacements fréquents au Royaume-Uni, vous avez une appétence pour la vente, le développement commercial, l'expansion de marché et un intérêt pour la diversité culturelle et les marchés alimentaires internationaux.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
§ Programme d'onboarding personnalisé??
§ Une équipe passionnée
§ Des valeurs?partagées?(Honnêteté, Engagement, Curiosité et Innovation, Respect et Diversité)?
§ Des ateliers d'intelligence collectives RSE pour brainstormer et améliorer nos pratiques
?§ Tickets restaurant
§ Mutuelle (prise en charge à 80%)
§ Intéressement et abondement
§ Prime de fin d'année
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap