Contexte
La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d’asile intervient depuis auprès des mineurs non accompagnés et compte aujourd’hui vingt dispositifs répartis sur six départements, dont les actions se déclinent de la maraude au suivi des jeunes majeurs, en passant par la mise à l’abri d'urgence, l’évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, l'accueil provisoire et la prise en charge pérenne. La Direction thématique, située au siège, vient également en appui à ces dispositifs et aux professionnels qui les composent via la production d’outils et de supports professionnels. Enfin, en lien avec la Direction du plaidoyer, international et vie associative de France terre d’asile, la DPMIE mène des actions de plaidoyer au niveau national et européen afin d’améliorer durablement les conditions d’accompagnement des jeunes, dans le respect des engagements internationaux de la France.
Le service d’évaluation et de mise à l’abri de Nantes est une structure dédiée au premier accueil, à l’évaluation et à l’orientation des mineurs isolés étrangers primo-arrivants dans le département de Loire-Atlantique. Dans le cadre de l’accueil provisoire d’urgence, ce service a pour missions d’offrir à chaque jeune un hébergement en foyer et de procéder à leur évaluation sociale en vue d’une éventuelle admission au sein du dispositif territorial d’aide sociale à l’enfance ou d’un départ en répartition national, ainsi qu’à une première évaluation des besoins en santé.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement d'un public de jeunes migrants.
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :
1. Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'information, présentation du dispositif et des institutions, évaluation des vulnérabilités...) ;
2. Rédaction de rapports d'évaluation de la minorité et de l'isolement ;
3. Identification, information et orientation de l’usager vers les services dédiés (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ;
4. Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel (portail WithMIE, indicateurs et statistiques...) ;
5. Veille et identification des nouveautés et actualités du secteur ;
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 26.05.. Salaire de 27 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et de rédiger des écrits professionnels.
Connaissances
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du cadre légal du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez les contextes géopolitiques d'origine et les parcours de migration. Enfin vous connaissez les techniques d'entretiens.
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
Conditions d'exercice
6. Déplacements professionnels à prévoir.
7. Contacts fréquents avec les usagers.
8. Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
9. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
10. Conformément aux obligations légales imposées par la DSOL, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
11. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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