GROUPE ESARIS INDUSTRIES :
Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.
Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.
En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs.
En tant qu’opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification …).
Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation
· Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé
· Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés
· Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés
· Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités
· Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle
REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement (, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette).
🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE.
🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF.
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.
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