Secrétaire médical (h/f) – csmi – cdi temps partiel (0,5 etp) – cattp sud-médoc

SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0,5 ETP) – CATTP Sud-Médoc

SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0,5 ETP) – CATTP Sud-Médoc Posted by on 7 octobre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F)
CSMI – CDI Temps Partiel (0,5 ETP) – CATTP Sud-Médoc

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le CSMI (72 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

MISSIONS
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Centre Thérapeutique à Temps Partiel pour Adolescents (CATTP Sud Médoc), les missions à assurer sont principalement les suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique,
2. Prise de rendez-vous et gestion des agendas,
3. Création, suivi et gestion des dossiers patients,
4. Saisie de l’activité sur logiciel spécifique au secteur sanitaire,
5. Participation à la coordination de la prise en charge avec les différents professionnels de l’équipe,
6. Prise des notes, rédaction et mise en forme des documents médicaux,
7. Prise de note lors des réunions cliniques.

AVANTAGES

8. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
9. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
10. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
11. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
12. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
13. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
14. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION