A propos de l'entreprise :
DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
A propos du poste :
Nous recherchons pour un de nos clients, association d'aide aux personnes âgées, un Gestionnaire / Référent Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Rattaché à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles.
Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus internes, notamment à travers une optimisation de l'utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim.
Vous êtes garant de la bonne coordination de l'activité paie et d'un accompagnement opérationnel quotidien, avec un rôle de référent technique.
Vos missions :
Supervision de l'activité Paie
? Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires.
? Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations.
? Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.
? Optimiser les processus internes et les usages.
? Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).
? Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables.
? Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.
? Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des structures (RH, directions nationales et régionales et établissements PFP)
Gestion de la Paie
? Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
? Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés
Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de 8 ans en tant que gestionnaire paie, avec une forte autonomie sur la production.
Vous avez une Expérience significative sur le logiciel Teams RH de CEGEDIM.
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