Dspap/dtsp75/d3/cp15/ugo – gestionnaire des ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Police de Paris Référence MINT_BA075PNC-115741 Date de début de diffusion 10/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste DSPAP/DTSP75/D3/CP15/UGO – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Implanté au cœur d’un commissariat, vous êtes en charge de la gestion de la carrière des effectifs (majoritairement des actifs). À ce titre, vous avez la gestion d’un portefeuille de fonctionnaires. Vous les accompagnez dans toutes leurs démarches administratives. Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires de l’arrondissement, - Suivi et enregistrement des mutations, des maladies, des blessures en service, des notations, - Suivi des tableaux de bord relatifs à la gestion administrative des agents, - Contact physique et téléphonique régulier avec les effectifs, - Suivi des parapheurs du service, - Archivage dans les dossiers des fonctionnaires. Votre environnement professionnel : Activités du service L’Unité de gestion opérationnelle (UGO) est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l’unique composante de la gestion administrative d’un commissariat central. A ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux. Composition et effectifs du service La Circonscription du 15ème arrondissement compte 300 fonctionnaires. Au sein de la CP15, l’UGO est composée de 2 unités : - Le secrétariat : 1 secrétaire administratif (chef de l’unité), 4 adjoints administratifs - la logistique : 3 brigadiers chef de police et 1 gardien de la paix Liaisons hiérarchiques L’agent est placé sous l’autorité du chef de l’UGO et de son adjoint, et du chef de service et de son adjoint. Liaisons fonctionnelles Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) et la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, rigueur, réactivité et polyvalence. Aptitude à travailler au sein d’une direction active dans des délais parfois très contraints. La grande diversité des activités ainsi que la gestion des nombreuses situations d’urgence gérées par le pôle nécessitent d’avoir une réelle capacité d’adaptation et savoir faire preuve d’une grande réactivité. Régime hebdomadaire de 40h30 sans permanence générant 25 jours de CA et 29 jours RTT L’UGO fonctionne en horaires variables sur une plage horaire de 08h24 à 17h 45 avec : - 2 plages fixes : 09h30 -11h30 / 14h00 – 16h00 - 2 plages variables : 08h00 – 09h30 / 16h00 – 18h00 cycle de travail 5/2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le secrétaire administratif, chef de l’UGO : 01 53 68 81 41 Courriel : ciat15-ugo@interieur.gouv.fr Date limite de candidature : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers ou dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris (DTSP75) 3ème District Circonscription de Sécurité de proximité du 15ème arrondissement Unité de Gestion Opérationnelle 250 rue de Vaugirard 75015 Paris Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 75015 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75015 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Contact 1 ciat15-ugo@interieur.gouv.fr