Emploi permanent (CDD) d'agent technique (cat. C) : l'agent intègre un service technique constitué de 2 agents (atelier/magasin). Il travaille en lien étroit avec le directeur adjoint aux ressources (son supérieur hiérarchique), avec l'ensemble des agents de l'EHPAD qui le sollicitent, mais également avec le SPT (service du patrimoine et des travaux central) et les entreprises extérieures. L'agent assure la pérennité des installations de l'EHPAD par de petits travaux de réparation, peinture, recollage des plinthes, etc et assure ainsi le bien vivre de l'ensemble des résidents et agents. Son action s'inscrit dans un objectif global de bon usage des crédits et de sobriété énergétique.
L'agent réalise des travaux de dépannage et d'entretien courant des équipements à la demande des services (priorisation des urgences avec le directeur adjoint aux ressources) ; traçabilité des actions réalisées.
- Actions de prévention pour l'entretien du matériel, du bâtiment et en matière d'hygiène et de risque sanitaire
- Gestion du matériel : matériel des ateliers (approvisionnement, stock), et participation à l'inventaire des biens des résidents à la fin du séjour, et du matériel et du mobilier de l'établissement pendant les périodes de recensement
- Suivi des intervenants prévus au marché pour la maintenance du matériel et du bâtiment: relances pour avoir les dates, transmission des occurrences Outlook à la direction et à l'accueil, vérification du passage, accueil, suivi et vérification de la signature du bon de l'intervention et du registre, suivi des préconisations (lecture des rapports et coordination des actions à mener par l'EHPAD ou par une entreprise - demande de devis), vérification que l'entreprise tamponne le rapport quand l'action à mener a été réalisée, etc.
- Suivi des actions diligentées par le SPT en lien avec le chargé de patrimoine
Remplacement de l'agent technique en charge du magasin en cas d'absence : récupérer les livraisons, rangement et pointage des stocks quand arrivage et sortie; distribution dans les unités en fonction de l'organisation en place
- Formation ou coordination de la formation (en contactant les mainteneurs) des agents au bon usage du matériel (SSI, lits, lave-vaisselles, etc.)
- Tenue des registres : registre de sécurité et carnets sanitaires eau et air. Remplir ou vérification du remplissage en cas d'opération de maintenance réalisée en interne ou par une personne extérieure
- Alerte au SPT si difficulté relationnelle avec un prestataire
Une expérience de travail similaire sera valorisée.
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