Dans le cadre d’une création de poste, Lesaffre International, recherche un nouveau membre pour rejoindre l’équipe RH du siège social du groupe. Ce poste est rattaché à la Direction des ressources humaines de Lesaffre International. Vous aurez notamment la responsabilité de la fonction RH pour les métiers du marketing, du digital et de l’IT.
Le rôle que vous allez jouer :
En étroite collaboration avec ces équipes et leur direction, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH pour soutenir la croissance et la transformation des équipes.
1. Gestion des talents: du recrutement à la gestion de carrière, vous œuvrez à attirer et engager les salariés.
2. Développement RH: Vous concevez et mettez en place des initiatives favorisant le développement des compétences et le bien-vivre au travail.
3. Process RH: Vous mettez en œuvre tous les process RH (people review, salary review, plan de formation, performance bonus,…), et le reporting.
4. Rémunération & avantages sociaux: Vous pilotez les salary reviews et l’équité des rémunérations. Vous êtes également en charge des évaluations et pesées de postes et vous faites respecter la politique de rémunération.
5. Accompagnement & conseil des managers: Vous les assistez dans leurs choix managériaux et dans leur développement ainsi que celui des membres de leur équipe.
6. Juridique: Vous gérez les dossiers juridiques, voire disciplinaires.
7. Projets: Vous pilotez les projets RH transversaux ou y contribuez, en particulier ceux ayant trait à la transformation digitale, à l’efficacité de notre fonction, et à la GEPP.
Plus largement, vous contribuerez à l’animation de la politique ressources humaines et à l’amélioration continue de la fonction du siège social du Groupe Lesaffre.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.